愚痴を吐きつつ周りと同じように出社し続けていく未来。
会社の中高年社員を見ても、ああいう生活をしたいと思えないな・・
このまま古い体質の会社に居続けてても、幸せになれるのかな？
会社員は実は誰でも出来るものではありません。会社員になるのも、会社という箱に合わせられる性格や才能が無いと辛いんですよね。
今回は会社という組織に合わない人の特徴や、そうした人に適した働き方の選択肢、生き方を書いていきます。
その辺の作業員みたいな生き方でいいのか？社会不適合者のレッテルを張られたいのか？
こういう攻撃的な1つの価値観にとらわれた老害は無視して大丈夫です。
私自身、社会人生活に入ってから既に5社は辞めて転職しています。
会社員に絶望的なまでに向いていない性格や特徴をコンプリートしていますが、いまは気楽にリモート×週3～5勤務程度で生きています。
肩の力を抜いて気楽に生き残る方法をご紹介していきますよ。
「この組織で働くことに向いていないな」と、1度でも感じたことがある方は必見です。
なお、私自身は気楽な生き方になりましたが、実は人生で1番稼げています。あなたも間違いなくできますよ！
仕事を辞めたい…と感じたら、限界がくる前に転職のプロに「話だけでも聞いてもらう」のがおすすめです。
完全無料で悩み相談ができるので、ぜひ利用していきましょう。
目次
会社員に向いていない人の特徴×7
いわゆる会社員に向いていない人は以下のような特徴を持った方ですね。
当てはまりそうな項目がありますか？
該当項目が多い人ほど、会社員として働くのに向いていないです。
無駄（社内政治）がとにかく嫌い
こういう考えをもって、しかも実際に参加しないような方、わたしと非常に話が合いますね（笑）
多分ですけど、思っている人は多いんですよ。よくネットニュースとかでも見ますし。
周りと円滑に仕事を進めたい。ゆえにプライベートに近い場でも仲良くなっておく。
確かにこれは会社に一生残り続けるなら多少は理にかなっています。
ただ結構いるんですよね～。本当は嫌なのに惰性で参加。愚痴を言うだけで「和を乱したくない」とか。
我慢を強いる文化。こういうことを言いながら盲目的に参加している人をみて、
八方美人で疲れない？
そんなに昇進・昇給に響くのが怖いの？
こう考えてしまいます。
知人にこう伝えてめっちゃ嫌な顔をされたのを思い出しますね・・・（苦笑）。
安いし低い。これでサビ残とか、奴隷と変わらないな…
・中小企業の昇給率「1.45%」。25万円の給与なら3,500円前後。
大企業の昇給率は「2.59%」。25万円の給与なら6,500円前後https://t.co/0aWP0XbXWY
— タイ就職🇹🇭チャイカプ@複業×副業×バンコク(短期移住でデュアルライフ検討中) (@genchisaiyou) 2018年6月22日
・中小企業の昇給率「1.45%」。25万円の給与なら3,500円前後。
・大企業の昇給率は「2.59%」。25万円の給与なら6,500円前後
どんなに頑張っても1年間でこの程度の昇給率。
しかも後払いじゃないですか。1年後に会社も社会もどうなっているかわからないのに。
もちろんあなたが三菱とかトヨタとか、奉仕するだけ報われる組織にいる場合は別です。
滅私奉公、万歳。
わたしのように中小企業で働いていた人間に比べ、はるかに報われる可能性が高いです。
大手企業の従業員を減らしたランキング(2015年)
最近は富士通、コカ・コーラが45歳以上の社員リストラで話題でした
会社に言われた通り真面目にやってきただけの人間だとクビを宣言される
10〜20年後も使えるスキルは断定できないので、自分でお金を稼ぐ習慣を今のうちに身につけておくべきですね😊 pic.twitter.com/QDrXsYCNht
— タイ就職🇹🇭チャイカプ@複業×副業×バンコク(短期移住でデュアルライフ検討中) (@genchisaiyou) 2019年5月2日
まぁしかし、大企業でもリストラのリスクは増えていますので、どれだけご機嫌取りに尽くしても報われない可能性も高いわけですね。
2015年くらいから話題にあがる大企業のリストラ。2020年には上場企業の中で早期退職とか希望退職を募った合計の人数が1万8635人に上りました。
2021年も6月時点で募集人数は1万人を超えており、2020年を上回るペースです。
ピラミッドの先端はとがっていますよね。上に行くほどポジションは減ります。社内の昇給先の椅子も当然少なくなるわけです。
終了時刻が伸びまくっているのはどういうこと？
そして会議の無駄ね。目的があいまいでコミュニケーションを取るのが目的になっているような会議ってありますよね。
あとは稟議のための稟議、みたいな社内用資料の作成とか。あれ1円も生まないんですけどね。
組織で生きていく以上、こういう無駄な作業が発生しますが、その間にかかっている社員の時給とか全く計算外になっていますよね。
謎にラジオ体操がありました（笑）オフィス勤務だったのですけどね。
そこの会社が建設業界だったのですが、毎朝やらされましたね。
ラジオ体操ってもともと国民の体力向上と健康の保持や増進を目的としたものですよね。
健康管理は自分でやるし、それが目的で会社に来てるわけじゃねーんだけどなと。
しかもスーツでやるからワイシャツがはみ出るし、やりづらい（苦笑）
建設業界ではラジオ体操を取り入れることによって、事故の防止目的もあるみたいですね。
ただもう1度言うけど、わたしはオフィス勤務だったんですけどね！（笑）
よくわからない慣習がはびこっていました。
会社への忠誠心がない
こう見えて、実は私は会社（赤の他人の）にかなりの労働時間をささげてきています。
新卒で入った会社では毎月残業200時間（みなし残業なので、9割無報酬）して合計360時間は働いていました。
定時で帰る社員が月に8時間×20営業日＝160時間なので、単純に2倍以上ですね・・・。
で、ある日気づくわけですよ。
数値目標を達成したら寸志が出ますが、せいぜい1万円とかですからね。今思うと、どれだけ馬鹿にしてんだよって思いますが・・・。
20時くらいから22時くらいまで成果報告を聞く会がありましたね。
当然ですけど、この時間帯に残業代金はつきません。
途中で気がついたんですけど、毎回達成会に顔を出さない先輩がいて、その先輩がひたすら顧客フォローをしてたんですよね。
賢いなぁとその時は思いましたが、そもそもそんな膨大な業務量を個々人に振ったままにしている組織って終わっていますよね。
先ほども述べましたけど、一般の会社ではどれだけ組織へ忠誠を尽くしても、会社が個人に報いてくれない可能性が高いんですよね。
また、たとえ報われても半年後とか1年後とかに、少しの昇給。これでは非効率すぎますよ。
日本企業に取り入れて欲しいシステム
・解雇規制撤廃(国＆企業)
・Job discriptionの具体的明示
・休日出勤時の強制手当
・就業規則から副業禁止を削除仕事の定義が曖昧なので、余計な仕事を振られてもお金が増えない
会社の成長、幸せ＝自分の成長、幸せ
には必ずしもならないんですよ、と https://t.co/urrIYYpUSI
— タイ就職🇹🇭チャイカプ@複業×副業×バンコク (@genchisaiyou) 2019年1月29日
日本企業に取り入れて欲しいシステム
・解雇規制撤廃(国＆企業)
・Job discriptionの具体的明示
・休日出勤時の強制手当
・就業規則から副業禁止を削除
仕事の定義が曖昧なので、余計な仕事を振られてもお金が増えない
会社の成長、幸せ＝自分の成長、幸せ
には必ずしもならないんですよ、と
基本的には任された業務だけをしっかりやるべきなんですよね。
極論を言えば、自分が所属している会社が成長しようが倒産しようがどうでもいいわけです。
経営者のようにリスクを負わない代わりに、高い報酬も得ない。労使対等です。
でも世の中には
会社の利益のために一丸となってがんばる＝正義という意識を本気で思っている人が多いですよね。
こういう宗教っぽい組織を作り上げた経営者は本当にすごいなと思います。
私も罪悪感を感じない性格なら、奴隷組織欲しいですもん。働かせ放題。
夢を持て！
頑張ったぶんだけ、しっかりと自分のお金に正当に反映される仕組みがあるなら、まだわかります。
問題はそうじゃない組織の方が圧倒的に多いんですよね。
会社は承認欲求を満たしたり、友達を作ったり、恋愛したりするのが本来の目的とする場所ではないですよね？
自身の労働力の対価として給料をもらう箱なだけです。与えられた業務以上にやる必要性はありません。
他人と干渉しあうのが面倒くさい
わたしはこれまでに10人以上、直接上司を見てきていますし、下にメンバーを抱えたこともあります。
いずれの場合でも思うんですけど、コミュニケーションがとにかく面倒くさいんですよね。
やれと言われればやりますし、必要な時だけやればいいと思う派です。あまり好きでも得意でもないなと。
特にストレスに感じるのは上司への報連相ですね。基本的には勝手にやらせてもらって、勝手に成果出すのが好きなタイプです。
でも組織に所属する以上、そうはいかないですよね。何かアクションをするのに相談なしに行動したら鬼のように詰められます。
もちろん最終責任を部署の責任者が負ってくれるし、失敗しても給料はちゃんと出るんですけどね。
こちらがAがいいと思っても、上司や仕事を振る人はBがいいと。
それが会社の全体最適を考えたうえでの割り振りなら100歩譲ってまだわかるんですけど。
たまに木を見て森を見ないやついますよね？上からふってきたのをそのままドーンとメンバーに振るだけの人間。
あとは話を聞いているようで、自分には確固たる考えがあってそっちに誘導するのが見え見えのやつとか。
言うは易く行うは難し。だから自分は苦手だなと思っています。なのでマネジメントはなるべくやらない道を選んでいます。
マネジメントって向き不向きがあるって思ってます。
だいたい向かない人がやってるから会社も上司も部下も疲弊している。笑
色々な会社のリーダー、マネージャー見てきましたけど、年取れば誰でもできるってわけじゃないんですよね。
ちなみに1番駄目だったのは、ただ叱って満足する自家発電型の人 https://t.co/77J0THAMmD
— タイ就職🇹🇭チャイカプ@複業×副業×バンコク (@genchisaiyou) 2019年2月9日
マネジメントって向き不向きがあるって思ってます。
だいたい向かない人がやってるから会社も上司も部下も疲弊している。笑
色々な会社のリーダー、マネージャー見てきましたけど、年取れば誰でもできるってわけじゃないんですよね。
ちなみに1番駄目だったのは、ただ叱って満足する自家発電型の人
向き不向きを自覚もせず、ただ年齢が上だからとか、昔からいるからとかで上司になるのは本人にとっても1番不幸ですね。
自分で叶えたい未来がある
明確になりたい未来像（職種）があり、そのために会社に所属しているのであればいいと思います。
ここで「職種」と明記しているのは、より具体的な未来を想定するためです。
例えば
会社ではインフラ寄りのオンプレ実装経験積んでいます！
・・・これだとマジで意味ないですからね。それ、オンサイト業務から離れられないやん・・・ってね。
デザイナーやりたいのに経理やってるとかもそうですよね。いくら会社で頑張ってスキルを上げても未来につながらないわけで。
サービス残業が本当に嫌だ
サービス残業ってまじで意味ないですよ。会社に少しでも貢献しているのに1円も払われないことが常態化している。
わたしは200時間くらいやってましたけど、仮に最低賃金以下の時給500円でも10万円もらえるわけですからね・・・。
頑張って事業を伸ばせば、その分成果としてきちんとかえってきますからね。
ただ、サービス残業はあなたの利益になりません。
わたしは当時自分が残業していた業務を細分化したんですけど、半分以上は事務作業なんですよ。営業でしたけど半分は事務ね。
例えば当時は会社の外から社内システムに入ることもできないし、PCを外に持ち出すのもうるさかったので手書きメモ。
それを帰社してから打ち込む。マジで非効率でしたね。せめてメモ渡してバイトに任せるとかできれば違うんですけどね・・・。
いくら残って頑張っても単純作業の繰り返しに時間が割かれていたら、自分の成長もクソもないですよね。
気づいたら見失っていました・・・
学校に馴染むことができなかった
学生時代、特に小中高って規則が厳しくなかったですか？教師の言うこと＝絶対という空間。
最近になってやっと問題にあがりはじめましたけど、組体操への強制参加とかね。あとは運動会とか、文化祭とか。
ああいう集団行動を長時間強いられると、もう無理ってなってたんですよね。
今でも思い出すんですけど、中学時代に社会科見学か何かでどこかの町を男女6人で訪問してレポートを出す課題がありまして。
途中で飽きて男性だけで好き勝手遊びだして、最後にはそれすら飽きて自分1人でフラフラと行動してたんですよ。
当然ですけど、後からこっぴどく怒られましたね（笑）
ああいう学校の規則に有無を言わずに、何の疑問も抱かずに適応できる人は会社でもうまくやっていけています。
私みたいに集団行動になじめず、ちょっとそういう人たちを冷めた目で見ていた人などは、会社組織でもやはりなかなかうまくいきませんよね。
毎日同じ時間に同じ場所に同じ格好で行くのが苦手
女子もパンプス必須って、なんで？
慣習だからと完全にスーツとネクタイを着ける文化、なんなんでしょうね。
ネクタイ業界から現金たくさんもらっている政治家とかいましたっけ？
まぁ最近でこそクールビズとか出始めてますけど、正直オフィス内にいるときは別にジーンズでもいいじゃん？って思いますけどね。
なんでもOKは風紀もよくない
だったらスーツをオフィスにおいておけばいいだけですよね。
最低限のルールを決めて、無理してスーツとか着る必要性がない。
でもなんで毎回会社に行く必要があるんだ？
これもね、良く感じます。朝にアポないならフレックス導入とかしてもいいでしょうと。
なんですかね。今までダメだったのに急にOKにするのが許せない層がいるんでしょうか。
だったら話を聞いてもらえる優しい社畜でも捕まえて説教してウザがられるといいですよね。
何がしたいかも大事ですけど、自分のストレスに向き合って、やりたくないことを1個ずつ排除していく。
これも自分の人生を豊かにするには大事ですよね。
・👔スーツ
・⛄️寒さ
・🕛サービス残業
・🍺飲み会タイ🇹🇭に来てから、ここまではほぼ完全に消せた。あとは… pic.twitter.com/qJyrNKJvdC
— タイ就職🇹🇭チャイカプ@複業×副業×バンコク(短期移住でデュアルライフ検討中) (@genchisaiyou) 2018年11月16日
何がしたいかも大事ですけど、自分のストレスに向き合って、やりたくないことを1個ずつ排除していく。
これも自分の人生を豊かにするには大事ですよね。
スーツ・寒さ・サービス残業・飲み会
タイに来てから、ここまではほぼ完全に消せた。
人生は有限ですからね。周りが当たり前と思っていて何のストレスも感じないことでも、自分にとっては大きかったりします。
やりたいことをやるのも大事ですが、それ以上にやりたくないことを排除する生活もかなり大事です。
会社員として仕事をするのが向いている人の特徴
もしかすると、今の会社や仕事内容が向いていないだけの可能性もあるよ。
逆説的だけど、サラリーマンに向いている人を確かめてから、行動に移したらどうかな。
会社員として仕事をするのが向いている人は以下の5つの特徴があります。
安定した給与を得られることを求めている
正社員だから絶対に安定という時代ではありません。
それでもフリーランスや非正規雇用、派遣社員などに比べ、会社員として働くと安定した給与を得やすいです。
会社を辞めてから、転職活動や留学をした人は感じたことがあると思うのですが、毎月決まった額が入る暮らしは、心に安心感を与えてくれるんですよね。
非正規雇用やフリーランスの場合は、基本的に稼働した分の給与しか得られません。
風邪をひいて休んだらそのまま収入が減るか、お金を得ても信頼を失い契約更新がされない可能性もあります。
自分でしっかりと健康管理、リスク管理ができないとあっという間に落ちぶれていくかもしれません。
それに会社には、社員寮（家賃1万円とか）や社員食堂、有給、誕生日休暇、育児休暇、大幅な賞与など、福利厚生がかなりしっかりしている会社もあります。
仮に会社員に向いていないと感じた場合でも、給与や福利厚生を検討材料に仕事を探してみると、あなたにあった会社に出会えたりもします。
出世するとコスパが良い会社に属している
一部上場企業で年収ランキングTOP50社に選ばれている企業に属している場合や、海外駐在員として働くチャンスがある企業にいる場合は我慢して所属している方が幸せかもしれません。
私の友人の例で言いますと、トヨタに努めていた彼は、30歳の駐在員時には700万円を得ていました。
また、大手カード会社に勤めるアラフォーの独身女子の友人は、昨年に比べ5万円昇給したと。
毎月5万円が安定して増えるって良いですよね。
もしあなたがこういった恵まれた環境にいる会社員で、今の地位を捨ててまで「自由になりたい」場合。
ある程度資産を貯めてから「資産運用＋好きな仕事」の組み合わせでサイドFIREがいいですよね。
もし資産を貯めるまで耐えられるのであれば、無理をしない生き方を選択できます。
人から評価されると嬉しくなる
他人からの承認欲求が強い人ほど、会社員であり続ける方がいい可能性はあります。
これが若い女性とか綺麗な女性、母親ならいいんですよ。他で承認欲求を得やすいので。
人から評価されないと自分の生き方に自信を持てないタイプの人は、独立後に自己肯定感が低くなり、生きづらくなりかねません。
もちろんフリーランスでも人から評価される場面はありますよ。
ただ、昇進があるわけでもないので、評価会議などはありません。
誰かがアドバイスをくれるわけではないため、ある日気づいたら円満な形で契約が終わることも珍しくないんですよね。
「何が足りないか」「相手は満足していただけているか」を自分で考え続けて行動を起こす必要があります。
苦痛を感じる人は、サラリーマンのほうが向いています。
誰かに指示されないと不安で安心できない
ルールがガチガチに決まっていないと不安になってしまう人は、会社員の方が向いています。
いわゆる「指示待ち人間」と呼ばれるタイプの方の自覚がある人です。
こういう方は会社員生活を辞めてしまうと、何から手をつければ良いかわからずに、時間だけが無為に過ぎてしまうことはよくある話。
大した成果も出ていないのに、気がつくと1日が終わり、「今日もダラダラと過ごしてしまった」となりかねません。
フリーランスはただ待っていても、仕事やお金は振ってきません。
みんなでワイワイと協力しながら仕事をするのが好き
みんなで協力しながら仕事をするのが好きな人は、サラリーマンに向いています。
自分が損をしても、組織や仲間のために協力して感謝されるのを厭わない人ですね。
組織のなかで上手に立ち回るのも1つの才能です。
集団行動が得意で協調性が高い人や、ごますりや作り笑いも苦にならない人は、会社員に向いています。
私は今。フルリモートのフリーランスとして働いていますが、一人で黙々と作業する時間がメインです。
忙しさは自分自身である程度コントロールできます。
もちろん業務委託として企業案件を受注する場合は、相手先企業の担当者としっかりコミュニケーションをとる必要はあります。
久しぶりに来た六本木
クライアントさんにご挨拶ですたまにリアルでお会いするのって良いですね。雑談しやすい。 pic.twitter.com/PReveY7HOW
— チャイカプ@海外移住(🇹🇭🇯🇵2拠点生活) (@genchisaiyou) March 10, 2023
人とリアルな場面で関わる場面は極端に減ります。
そこで「一人だとつまらない」「孤独感が半端ない」という考えの人は、会社員のほうが向いていると思います。
会社に行けば誰かいるので、話し相手もいる。
会社依存の状態が高くはなりますが、向き不向きはありますからね。
会社勤めが向いてないのはHSPが原因？
会社員に向いていない人間がまずやるべきこと
こう感じるようだったら、あなたは会社員に向いていないかもしれませんね。
会社員に向いている人は会社の不都合に気づかない人、もしくは気づいていてもそれを見過ごして会社の社畜脳に染まれる人です。
たまにこうやって勢いだけで辞めて目立ちたがる人いますよね。変なインフルエンサーに憧れているんでしょうか。
「会社の就業時間を自分のやりたい行動にあてたら、私も成功するはず！人生は短い自由に生きよう」
好きに生きたら良いと思うし挑戦は大事。ただこの考えは順番が逆。独立するから成功するのではなく、成功してから独立すべき
会社員をしながら何も挑戦していない人は、独立したら餓死するよ😇— タイ就職🇹🇭チャイカプ@複業×副業×バンコク (@genchisaiyou) 2019年7月13日
「会社員の就業時間を、自分のやりたい行動にあてたら、私も成功するはず！人生は短い自由に生きよう」
好きに生きたら良いと思うし挑戦は大事。ただこの考えは順番が逆。独立するから成功するのではなく、成功してから独立するべき
会社員しながら成功していない人は、独立したら確実に餓死😇
まぁ他人の人生なので好きにしたらいいと思いますが、成功確率を上げたうえで独立すべきですよね。
とはいえ、人によって状況は様々です。基本的にはあなたの現在の状況に合わせて以下の順番でトライしていきましょう。
もう身体がもたないならすぐに辞める
過去の私もそうでしたが、「自分がこのまま死んでしまった方がもう楽だな・・・」
それくらい追い詰められているのであれば、今すぐに会社を辞めましょう。
「色々な人に迷惑をかける」、「使えない人間としてレッテルを貼られる」「辞めてから今後はどうしよう」などと不安もあるかもしれません。
ただ、あなたの命や健康に比べた屁でもないです。健康第一。
他人からの目線なんて気にしている場合ではないですし、今後のことは落ち着いたタイミングでしっかり向き合いましょう。
日本に住んでいるなら失業保険や生活保護といった制度も使えます。使えるものを使えば生きてはいけますからね。
辞めさせてもらえないと思うな。。。
そういった不安がある人は退職代行を利用すれば問題ありません。
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まだやっていけるなら副業を開始する
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私は給料とは別に稼いだ事業資金は可能な範囲でそのまま事業に再投資しています。
日頃から「投資」を意識して行動をしていくことが大切ですね。おススメの自己投資は以下の記事をご参照ください。
副業については稼ぎたい金額によって効率の良い方法が分かれます。以下のリンク先をご参考ください。
本業に未来を感じないなら転職する
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とっとと寝るやっと人間らしい生活になりつつある…😌 #インターネット陸上部 pic.twitter.com/5VmOfPhg8u
— タイ就職🇹🇭チャイカプ@複業×副業×バンコク(短期移住でデュアルライフ検討中) (@genchisaiyou) 2018年6月11日
定時で明るいうちに家に帰る
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やっと人間らしい生活になりつつある
わたしは自分が会社内で出世していけるタイプではないなと感じ、32歳で海外で働くキャリアにチェンジしました。
もともとは日本では人材系にいましたので、海外×IT業界という未経験の分野でかなり苦労はしましたが、いまやっと落ち着いてきています。
わたしの周りの友人も利用しています。無料で使えますしね。
おすすめできる人
画像参照：JAC Recruitment
- 語学力を活かして働きたい方
- 外資系企業・海外勤務を希望している方
- 海外駐在で資産を貯めたい方
あくまでも国内の外資企業か、日本法人がある企業からの海外勤務ってことだよね。
海外駐在、海外出張でグローバルに活躍したいなら、JAC Recruitmentは外せない1社ですね。
海外で働きたい人や、国内で英語を活用して活躍したい人はJAC Recruitmentを利用しましょう。
中でも年収600万円〜2,000万円の方はさらにチャンスが広がります。
いきなり手ぶらで個人が求人を探すというのは非効率だし、ブラック企業を引く可能性も高いです。
その点、海外専門のプロのエージェントを利用すれば安心です。
海外転職のエージェントを比較したい方は、以下のリンクもご参照ください。
そういう方はweb系の企業に転職するのがベストですね。
転職を何度もやって思ったのが、日系の古い伝統価値観に染まりやすい業界だと自分には合わないんですよね。
実は海外に出ても最初は古臭い企業だったのであまりあわなくて。
でも現在所属しているweb系の企業に転職してからはだいぶ働きやすくなりました。
会社にもよりますが、入出退勤時間自由のフレックスタイム制、リモートワーク可、私服といった環境が揃いやすい企業が多いです。
Web業界やリモート可能な仕事を探す方法として、リクナビNEXT
など大手転職サイトから検索するのが1番早いです。
「リモートワーク 在宅勤務 正社員」で検索して、170件出てきました（2023年2月時点）。
打ち込むキーワードを変えながら、自分に合った企業を探してみましょう！
ただし先ほども申し上げましたが、未経験でいきなり飛び込むと、いらぬ苦労をするのは事実です。
少し心配な方は、自分でできる予習をしておくといいですよ。うまくいけば副業で稼ぐことも余裕で可能です。
未経験でWeb業界へ転職するためにできる勉強方法に関しましては、以下の記事を参考にしていただければ幸いです。
会社員に向いてない人：まとめ
ここまでの話をまとめておきます。
- 会社員という働き方に合わないと感じる人は、まずは自分の理想の生き方を整理しよう
- 身体がもたないなら、余裕があるなら副業からスタートする
- できれば本業も理想の生き方につながる仕事を選ぶ。できないなら転職する
今回あげてきたような7つの理由に何個も当てはまる人は、確実に会社員に向いていないですね。
他にも「朝起きられない」「満員電車に乗りたくない」なども会社員向いていないアルアルです。
大多数の人は我慢できることでも、自分はできない！という人もいると思います。別におかしなことではないですからね。
幸せな未来をつかむにはまず一歩ですね。できるところから少しずつでも進めていくと、楽しく生きられるようになりますよ。
先週木曜日の朝の様子
海🏖が目の前の暮らし定期的にこういう環境を補充するのが好きです。メリハリ付けられて良い気分転換になるので、おすすめ😊
では今週もがんばるんば#月曜日#ワーケーション pic.twitter.com/VnUP9FcaM4
— チャイカプ@海外移住(🇹🇭🇯🇵2拠点生活) (@genchisaiyou) April 10, 2022
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チャイカプ
タイ中心に部屋で働くのが好きな人です。
【経歴】新卒ブラック社畜→ニート→海外就職＋副業→週3リモートワーク→デュアルライフ（日本↔タイ）
人材業界のRACAとして計7年以上活動し、現在は事業会社のRPO（採用代行）や複業キャリア講師としてフリーランスで活動中。
35歳から副業で複数サイト運営しながら、2021年からタイで金融投資（米＆全世界）を開始。
2031年からサイドFIRE予定です。
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