【2019年版】海外転職サイトランキング～元人材キャリアコンサルタント厳選～

海外転職のために転職サイトに登録したいけれど

どの転職サイトがおすすめかわからない！

転職に慣れない方はどの転職サイトを使うか迷ってしまいますよね。

日本全国には約17,000もの転職エージェントがあります。

これだけあると、片っ端から登録していても日が暮れます。

あなたが行きたいのは海外なのですから、海外に特化している海外求人サイトを選ぶのが正解です。

そこで今回は日本と海外における人材紹介会社での経歴が約6年あるわたしが、海外転職におすすめの転職サイトをランキング形式で紹介していきます。

転職サイトは求職者と求人企業を繋ぐ「窓口」となります。

良い転職ができるかどうかは登録する転職サイトにかかっていると言っても過言ではありません。

なお、結論から言いますと、JAC Recruitment（ジェイ エイ シー リクルートメント）を利用するのがオススメです。同社は外せない1社です。

JAC Recruitment：公式HPへ

海外転職サイト選び注意点

まずは自分自身の海外転職に希望する条件や、転職活動に必要なサポート体制を明確にしましょう。

その上で自分に合った転職サイトを選ぶのですが、ポイントは2つです。

海外転職の求人案件の数

まずは求人数ですよね。海外に行きたいのに海外案件が少なくては話になりません。

海外における営業年数や支店数などによって、海外各地にどれだけの案件を抱えているか？を判断できます。

コンサルタントの質

海外現地の状況は刻一刻と変わります。

昨日まで黒だったものが白！とまでは言いませんが、現地スタッフが言っていることが二転三転するなど日常茶飯事。

そこで大事なのが現地をしきる日本人スタッフの有無です。

案件を取るだけでなく、その求人の真実をどこまで把握しているのか？

給料や勤務地は当然として、日本人が気にする細かい部分までしっかりと把握し確認してくれるのは、やはり同じ日本人です。

世界各国にどれだけ日本人スタッフを抱えながら、支店展開しているか？は１つのキーポイントです。

以下に上記2つをしっかりと満たしている海外転職サイトをランキング形式で載せておきます。

しっかりとチェックしてみて下さい。

海外転職サイトランキング

上記の条件をみたしている厳選された海外転職サイトが以下になります。

第1位:海外転職に定評があるJACリクルートメント

JAC Recruitment（ジェイ エイ シー リクルートメント）は海外の日系企業や外資系企業への転職に定評がある転職エージェントで、管理職や専門職等の海外転職を得意としています。

1975年、英国初の日系人材紹介会社として誕生した歴史のある企業です。それだけに、求人数も最大級です。

世界10カ国に広がるネットワークを活用したグローバル転職サポートには多数の実績があり、現在、多くの方が海外をフィールドに活躍しています。

コンサルタント個々の能力も高く転職に係る適切かつ様々な提案を受けることができます。

また様々な業種・職種に特化したコンサルタントが多く在籍している点も注目です。

つまり、転職希望者一人一人に最適な転職サポートを受けることができるのです。

更にJAC Recruitmentの強みは担当のコンサルタントが企業に直接交渉を行うという独自の紹介スタイルを持っています。

通常の転職エージェントでは、求人企業担当者と求人希望者の担当者は別にいます。

しかしJACリクルートメントはその両方を一人の担当コンサルタントが行います。

つまり担当コンサルタントが求人企業と求人希望者の両方を熟知した上で最適な転職先を紹介するため、企業と求人がマッチングする確率を大幅に高めてくれるのです。

各国のJACは密に情報交換を行っているため、日本にいながら現地に根づいた鮮度の高い転職情報を取得することが可能です。

JAC Recruitment：公式HPへ

第2位:求人数が豊富なリクルートエージェント

業界最大手のリクルート社が展開しているのがリクルートエージェントです。

求人母数が多く、もともとは国内企業はが多かったのが事実です。

同社が人材紹介ビジネスで初めてアジアで海外進出を果たしたのが2007年。

上場を経て、海外事業を次々に買収し、急激に大きくなっています。

それに伴い、もともと海外各地で獲得していた案件を手にし、求人数はうなぎ登り。

JAC Recruitmentと比較すると、専門ではないものの全般的に豊富な求人情報が魅力的です。

利用者も幅広く、スキルがまだ弱い20代でもチャレンジできそうな案件があります。

リクルートエージェント：公式HPへ

第3位:英語求人95％ CareerCross(キャリアクロス)

Career Crossは2000 年12 月に立ち上げられたバイリンガル・グローバル企業専門の転職ウェブサイトです。

主な特徴は

外資系企業や日系グローバル企業に合格するうえで必要となる、転職成功ノウハウが充実してるのが特徴です。

英語に自信はがあるけど、どうやってアピールしたらよいかわからない

こういう方は利用しましょう。Career Crossにはスカウトメール機能も付いています。

Career Cross：公式HPへ

第4位:スカウト制度で優良案件を紹介するビズリーチ

ビズリーチは会員制の転職エージェントであり先述したキャリアカーバー同様にハイクラスの海外転職を得意としています。

現在会員数80,000名以上、掲載求人数5,900件以上ヘッドハンター520名以上と、拡大中です。

海外転職の求人案件はアジア圏や北米・欧州のエリアを多く取り扱っていますね。

サイト内で「海外勤務求人特集」を組んでいることからも海外転職に力を入れていることがお判りいただけるかと。

ビズリーチの特徴と言えるのが「スカウト」と呼ばれる求人の紹介方法です。

スカウトとはビズリーチに登録された求人希望者の情報を、求人募集企業やヘッドハンターがチェック。

そこで興味を持った求人希望者にメールを送り転職交渉を進めるというシステムです。

ビズリーチはこのスカウトのシステムを使いハイクラスの転職実績を上げているのです。

また、「ビズリーチ＝ハイクラス転職サービス」というイメージの通り、メインとしているのは現年収600万円以上の方です。

条件に合う方は、ヘッドハンターや優良企業の目に留まるようにまずは会員登録をし、スカウトメールを待ってみましょう。

ビズリーチ：公式HPへ

第5位:コンサルタント指名で効率的なキャリアカーバー

CAREERCARVER（キャリアカーバー）は、リクルートが運営するハイクラス転職を対象とした会員制転職サイトです。

こちらもリクルート社が運営する転職エージェントです。

先ほどのリクルートエージェントは幅広い年齢と年収が対象でした。

こちらは年収600万円以上が対象です。求人数6,000件以上抱えています。

キャリアカーバーの最大の特徴は、担当コンサルタントを自分で選ぶことができるという点です。

ただでさえ慣れない海外への転職活動。

キャリアカーバーに所属するコンサルタントは約600名。

その中から経歴やプロフィール等を見ながら自分に合ったコンサルタントを指名し相談することができます。

またコンサルタントがどの業界や業種に特化しているかを事前にチェックすることもできます。

つまり、海外転職に特化した自分に合ったコンサルタントを的確に指名することができます。

考えが合わないことや性格が合わないことなど、担当コンサルタントに関わる不都合を解消してくれる画期的な制度ですね。

また、転職活動の進め方としてはヘッドハンティングという形式をとっています。

会員登録時に転職の希望条件を記載し条件に合致する案件の紹介を待つ形になります。

もちろん通常の転職サイトと同様の求人検索も可能です。

キャリアカーバーのデメリットとして挙げられることは、応募書類添削や面接支援等の転職活動における実務的なサポートが無いという点です。

面接や応募書類については自信があり、優良案件の紹介に重きを置いている方にとっては、おすすめの転職サイトと言えます。

ただそういった書類などのサポートは他社エージェントでやってくれますので、併用していくとより効率的ですね。

キャリアカーバー：公式HPへ

海外転職サイトランキング：まとめ

今回ご紹介した内容をまとめてみます。

今回ご説明した内容を理解すれば、転職サイトによって特徴や強みが異なることはおわかりいただけたと思います。

自分自身の目的に沿った適切な転職サイト選びを行い、海外転職の成功に繋げていきましょう。

また転職サイトを選択する際、「担当コンサルタントとの相性」や「書類添削や面接指導等サポート体制の充実」も選択する上での重要な要素です。

転職サイトの実績や強みだけで選択するのではなく、自分自身の使い勝手の良さも充分考慮した上で総合的に判断していきましょう。

基本的に海外への転職活動では、病気で言うセカンドオピニオン同様に、1社だけでなく2社（多くても3社）を利用する方が多いです。

どこも無料で活用できます。上手に利用して、あなたのキャリアをステップアップしましょう。

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チャイカプ

タイで複業（パラレルキャリア）をしています。2013年12月から海外就職。日本と海外の人材業界における経歴は合わせて6年程度。転職支援×Web Marketingが強み。35歳から複業開始(2サイト運営)。▶詳しいプロフィール

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