こんな人間だったっけ？これが洗脳された社畜って事？
学生生活を終えて、初めて社会人として新卒で働き始めると自分の理想とはかけ離れた社会人生活が待っていたと言う人が多くいます。
仕事にやり甲斐を感じながら、毎日楽しく働くはずだったのに気がつけば出社が憂鬱な日々を送っているのはアナタだけではありません。
残念ながら、日本では新卒入社の人を洗脳してしまう様な会社も多く存在しているんですね。
私や友人がブラック企業で働いていた際の経験も踏まえ、具体的にご紹介していきましょう。
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目次
会社から洗脳されるって本当？
今の時代に「洗脳」なんて、本当に行われているの？そう思う方もいるかもしれません。
洗脳と聞くとカルト教団などを思い浮かべるのではないでしょうか。
少し大袈裟に感じるかもしれませんが、実は会社も同じ様な組織なんです。
「この会社の社員は、このようにあるべき」
「社会人として生きていくなら、このようにあるべき」
このような考えを刷り込まれる事は、まるでカルト教団が行う洗脳と一緒ですね。
ブラック企業で多く見られる洗脳ですが、実は側から見れば模範的な会社であっても「洗脳」されていることもあるんですよ。
洗脳されるとどうなるのか？
では、会社から洗脳されてしまうと社員はどうなると思いますか？
一言で簡単に説明すると「会社が扱いやすく、馬車馬の用に働かせられる人材」になってしまうのです。
しかも社員は無意識に会社の都合の良いように働く様になってしまうので、洗脳からなかなか抜け出せないのが怖いところですね。
新卒入社だったので、会社というのはこういうものであるって思いこむわけです。
1ヶ月に4日しか自宅で寝ることができない事もありました。
もちろんそれが当たり前で、疑問を抱くことなんてなかったんですよね。
周りから見れば異常だとも言える状況でも、それが正しいのだと思い込んでしまうんです。
なぜ、そんな状況でも疑問を抱かなかったのか？それは社会人経験が無い状態で入社したからだとも言えるんですよ。
新卒が洗脳されやすい理由
中途採用と新卒採用の社員で比べてみると、会社に洗脳される確率は新卒の方が多いんです。
なぜ新卒が洗脳されやすいのか、考えてみてください。
単に年齢が若いからでしょうか？扱いやすいからでしょうか？
実は、会社が新卒を洗脳しやすい理由がちゃんとあるんですよ。
新人研修で刷り込まれる
新卒で入社すると、最初に行われるのが新人研修ですね。
実はこの新人研修が、新卒入社の社員を洗脳するタイミングなんです。
新人研修というと、入社したばかりの新卒が会社の方針や決まりなど様々な事を学ぶ場ですね。
そこでは仲間と協力して問題を解決したり、新しく学ぶ知識があるかもしれません。
仲間と一緒だと、その場を乱さないように周りに合わせたりした事はありませんか？
私の友人の場合、入社直後の研修で身なりを徹底的に指導されました。
もちろん社会人としてという理由であれば納得ですが
と指導されたそうです。
同期も先輩も従っているので、友人も自分だけ嫌だとは言えず、ここから洗脳がスタートしたと語っていました。
集団心理というのは、怖いものですね。
社会人経験が無い
社会人として働いた経験が無いというのも、新卒を洗脳しやすい理由のひとつなんです。
バイトをしていた事があるから大丈夫だと思いますか？。
しかし、バイトとして働く事と正社員として会社に勤務するのは違います。
学生がバイトをしていても「社会人」とは呼ばれませんよね。
これから様々な責任を背負っていく社会人は、まるで真っ白な画用紙のようなものなのです。
他の会社に勤務した経験も無いので、何が正しい情報なのかを比較することもできませんね。
まるで会社が教える事が全て正しいのだと思い込んでしまうのです。
いろんな新卒洗脳がある
それでは、具体的にどのような事が行われているのでしょうか。
実は普段の会社生活でよく耳にしている言葉かもしれません。
当たり前だと思って働いていたけれど、実はその常識が会社によって刷り込まれた新卒洗脳もあるんですよ。
社会人はこうであるべき
新人研修の時や、上司から指導される時などによく聞く言葉があります。
社会人経験が無い状態で、このような事を言われるとどのように受け止めるでしょうか。
自分自身も社会人になったのだから、言われた事を守っていかなければならないと思いますよね。
このような言葉の中で使われる「社会人」とは、世間一般でいう社会人とは違う意味合いだと考えてみてください。
「会社の都合のいいように働いてくれる社会人」というのが本当の意味だと思いませんか？
他の会社や企業で勤めてみると、その社会人の定義がおかしいと気がつけるんですよ。
残業するからこそ会社に貢献している
グローバルな視点で見ると古い考えになってしまう「残業」も、実は洗脳なんです。
未だに、会社全体で残業を推奨している企業が多いのは日本ぐらいでしょう。
古い価値観を持った上層部がいるからこそ、社員にも残業を求めてしまうんです。
現在、勢いがある会社のほとんどは、残業すると生産性が落ちると考えているんですよね。
友人も、超がつくブラック企業に勤めていました。広告代理店という事もあり、会社に泊まることも多かったんです。
最初は残業が辛かったのですが、次第にそれが当たり前になり会社で寝泊りするようにまでなりました。
会社からは残業用の寝袋が支給されるのが当たり前だったんです。
今考えるとありえない話ですよね。
飲みニケーションを大事にしろ
これはまさに日本の古いビジネス文化ではないでしょうか。
一度は「飲み会でのコミュニケーションは社会人として働いていく上で必要なんだ」と言われた事があると思います。
飲み会は仕事の一環だから強制参加である。
お酒を飲みながらコミュニケーションを取るのが、働く上でメリットになるというのは一理ありますね。
実際に、酔って盛り上がった流れで契約を取ってくる営業マンは沢山いるんですよ。
友人は女性ということもあり、場を盛り上げる為に、会社や取引先との飲み会に連れていかれる事が多くありました。
ひたすらお酌をして年配のクライアントさんを楽しませて、始発で帰宅する。
もちろん出勤は通常通りでした。
それでも、疑問を抱かずに参加していたのは「会社の一員として当たり前」な事だと思い込んでいたからなんです。
飲みニケーションで本当に仕事の実績が積めるのでしょうか。
一度立ち止まって、自分自身のプラスになっているのか考えてみましょう。
3年は辞めずに働け
年齢の離れた上司ほど「とりあえず3年は働け」と言います。
これは、石の上にも3年という言葉から来ているとも言われていますが、果たして本当でしょうか。
この言葉は私自身が上司に言われた言葉なんです。最初は、この言葉に納得してしまいました。
転職先でも「こいつは、前職を早くに辞めてるから3年も働けない人材だな」と思われてしまうように感じたのです。
転職したい、辞めたいと思いながら、嫌々3年間働いてみたといましょう。
その期間で得られるものはどれぐらいあると思いますか？
そして、3年間待たずして新い職場に転職した場合に得られるものと比較してみてください。
同じ時間の中で、得られるものがどれだけ違うのかを考え始めると「3年は辞めない」という論調に疑問点が浮かぶと思います。
この洗脳は、まさに会社として最低限の知識を覚えている使い勝手の良い働き手を失いたく無いという考えに繋がるんです。
会社の利益だけを考えた洗脳の代表格とも言えますね。
洗脳されているかも？と気付いたら
ここまで、代表的な新卒洗脳についてご紹介してきました。
もしかして、自分も洗脳されていたかもしれないと感じた方は洗脳から抜け出す方法を試してみてください。
会社だけが全てじゃ無いと理解する
会社の新卒洗脳にハマってしまうのは「会社」に生活の全てを捧げてしまっているからだとも言えます。
もちろん「会社」が人生の全てではありません。
会社以外で自分自身を満たしてあげる方法を見つけてみましょう。
仕事以外が満たされてくると、会社に対する考え方も変わります。
今まで洗脳されていた事が、単純作業のように行えるようになりますよ。
わたしは副業からキャリアを再構築することができました。
新しく出会う人間関係では、様々な価値観に触れる事ができるので新卒洗脳が解けるのもあっという間です。
転職して他の会社を知る
一番確実な方法は、別の会社に転職する事ですね。
会社が変われば、価値観も働き方も変わります。
転職する事で、刷り込まれていた洗脳が異常だったという事にも気付けるでしょう。
会社という組織になってしまうと、大きな変化を期待する事はできません。
会社も変わらず、自分自身を変えることもできない場合は転職を視野に入れてみましょう。
もちろん、3年間耐えて待つのでは無く「この会社何かおかしい」そう感じたら行動してみてください。
基本的には在職中に転職活動をすることをオススメしています。
詳細は以下のリンク先もご参照ください。
新卒洗脳に注意しよう：まとめ
今回の記事で紹介したポイントはこちらです。
- 経験や知識も無い新卒は洗脳されやすい
- 古い価値観を持った会社ほど、会社の利益の事だけを考えて新卒洗脳してくる
- 洗脳を解くには仕事以外で自分を満たすか、転職する方法がおすすめ
「洗脳」と聞くと構えてしまいますが、実は働いていると良く耳にする言葉が洗脳につながっているのです。
自分自身が、会社に洗脳されていると気がつく事が第一歩になりますよ。
少しでも今の会社に疑問を感じたのであれば、立ち止まって自分自身に問いかけてみてくださいね。
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チャイカプ
タイ中心に部屋で働くのが好きな人です。
【経歴】新卒ブラック社畜→ニート→海外就職＋副業→週3リモートワーク→デュアルライフ（日本↔タイ）
人材業界のRACAとして計7年以上活動し、現在は事業会社のRPO（採用代行）や複業キャリア講師としてフリーランスで活動中。
35歳から副業で複数サイト運営しながら、2021年からタイで金融投資（米＆全世界）を開始。
2031年からサイドFIRE予定です。
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