海外駐在後に転職するベストな方法をお伝えします。

海外に出ている間に昇進機会がなくなってしまうって本当なんだな。。

海外にいたころみたく、

自立的に仕事を行うことができなくなっちゃった・・

こんなお悩みをお持ちではありませんか？

そこでこの記事では、そんな海外駐在後の仕事のお悩みを、日本とタイで7年以上、人材業界に所属し、キャリアアドバイザーとしても働いていました私の観点から解決します。

具体的には
・海外駐在後の悩み事例
・海外駐在中に準備すべきこと
・海外駐在後の転職方法

こちらの順番にご紹介していきます。なお、結論から言いますと、海外駐在に適したエージェントとして外せないのがJAC Recruitment（ジェイ エイ シー リクルートメント）になります。

JAC Recruitment
公式HPへ

では、以下詳細を記載していきますね。

海外駐在後の転職は増えている

アメリカの研究者の調査（Lazarova and Caligiuri 2002）によると、海外赴任帰任者が、帰任後2年以内に辞める割合は25%。

実に4人に1人の割合で海外赴任者が帰任後2年以内に辞めてしまっているわけですね。

こういった理由が挙げられています。

国内でとどまっているだけの人間とは考え方もガラっと変わってますからね。

視野、知見、スキルが広がった状態であれば、新たにチャレンジしたくなるのはおかしな話でもなんでもなく、むしろ必然ですよね。

海外赴任をせず、国内で仕事をしていた方が

早くいいポジションへ昇進ができてお得だった。

なんて声もあります。帰任者の60％は裁量の低下を感じ、53％は役職が低下したように感じるという調査結果も出ていますね。

海外駐在終了後に苦労しないように準備すること

経歴の棚卸し

よくある想定質問はJAC Recruitment（ジェイ エイ シー リクルートメント）などの大手転職系サイトにも事例が多く載っています。参考にしつつ、自分に当てはめて即答できるようにしましょう。

今回が初めての転職にあたる場合は、職務経歴書等もお持ちではないと思います。

上記で紹介したようなサイトには無料のテンプレファイルもありますので、ダウンロードして活用してください。

希望のmust条件とwant条件を整理する

まずは勤務地ですね。通える範囲を先に想定しておく必要があります。面談が進む中で、

人事部長

●●県（or 海外の△という国で）で人を募集してるんだけど、

どうですかね？

こんな質問を急に振られるケースもあります。行くにせよ、行かないにせよ、自分がどこの地域まで許容可能なのか？は考えておいてください。

可能であれば第一希望の条件との差異もその場で聞けるといいですね。

聞きづらい場合は、後述するようなエージェント経由でしっかり条件の言質を確認しておくのが大切です。

その次は希望する業種、職種、会社規模、最低希望年収などですね。これがないと、そもそも仕事を探せません。

特に「最低希望年収」は考えておいてください。あとから魅力的なオファーが来た時に、気持ちがブレてしまいます。

他の条件がどんなによくても自分の中で譲れない線。ここは大事です。

もちろん、東京と地方や海外では生活コストが違いますので、住む地域によってざっくりとした目安で結構です。

求人を探し面談を進める

海外に居ながらでもskype等を使った面談を実施してくれる企業は増えています。

海外滞在中に進められる部分は確実に先に進めておくのがベターです。

私の知り合いでは、海外に居る間にオンライン面談を済ませ、日本出張中に最終面談を2つ組んで、赴任期間終了と同時に転職していった方もいます。

最低限の引継ぎはもちろん必要ですが、それは在職中にできますからね。

周りの空気に合わせていては、いつまでたっても良いオファーのチャンスを棒にふってしまいます。

自分の人生がかかっていますからね。そのあたりは転職エージェントにも状況を伝え、うまく日程調整をしてもらうといいですよ。

海外に駐在後に適した転職エージェントを選ぶ

海外から転職するのにおすすめのエージェントは以下２つです。この２つで十分網羅できます。

理由を書いていきますね。

JACリクルートメント

JAC Recruitment（ジェイ エイ シー リクルートメント）はアジア諸国へ拠点を広げて25年という長い歴史と経験を保有しています。

いまでは700名以上のプロフェッショナルコンサルタントが、専門性の高い知識を活かしてあなたの転職をサポートしてくれます。

コンサルタントの多くは、日系企業・外資企業および国内・海外の求人を扱っているので、海外からの転職希望者の扱いに非常に慣れています。

特に外資系企業は待遇がよいので、日系→外資系転職支援により年収アップの事例も多数ありますよ。

また、多くのセミナーをやっており、帰国組のキャリアをうまく活かすためのセミナーもあります。

こういったセミナーは事前予約制で無料ということもあり、人気もあるため、席がすぐ埋まりやすいです。早めに登録しておくことをオススメいたします。

JAC Recruitment
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ビズリーチ

現在の年収が600万円以上ある方に適したサイトです。そのため海外駐駐在員の人が多く活用しています。

年収1000万以上の案件もゴロゴロあり、公開されているだけでも約40,000件はありました。

管理職、スペシャリスト、グローバル人材などの経験がある方であれば、高い確率で高年収を獲得できるチャンスがあります。

ビズリーチ
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海外に駐在後に転職：まとめ

海外駐在後の転職について、まとめます。

わたしも数多くの帰国者を見てきていますが、年収100万以上UPしている人の多くは帰任前からしっかりと準備している方が多いです。

帰国前後は非常にバタバタとしますので、やれることは早めに済ませておきましょう。

エージェントへの登録は下記公式サイトよりできます。海外で養ったあなたのキャリアを活かし、ぜひ年収もUPできる仕事を見つけてみてください。

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チャイカプ

タイ中心に部屋で働くのが好きな人です。

【経歴】新卒ブラック社畜→ニート→海外就職＋副業→週3リモートワーク→デュアルライフ（日本↔タイ）

人材業界のRACAとして計7年以上活動し、現在は事業会社のRPO（採用代行）や複業キャリア講師としてフリーランスで活動中。

35歳から副業で複数サイト運営しながら、2021年からタイで金融投資（米＆全世界）を開始。

2031年からサイドFIRE予定です。

▶詳しいプロフィール

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