タイで転職に失敗しないために。働きながら生活してみて良くなかったことを5個あげてみる。




 
こちらの方のブログを読んで、
 
あーちょっとわかるかも
 
自分のことは棚にあげて共感した部分もありました。なので、たまにイラっとしてしまうポイントは何だろうと整理してみました。
 
こういうことを書くと、「タイで働かせてもらっている分際で~」とか、「タイ人を尊重していない~」とか言われかねませんけどね・・・。
 
勢いでタイに来て転職して失敗しないためにも、人によっては、こういう風に感じる部分はあるよ、という事実を知っておいてください。
 
デキる人間であれば、すべて自責として捉えて改善していけるのでしょうけど、まだまだ消化しきれない部分が私には多々ありますw
 
 

タイで転職後に感じるデメリット5つ

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職場のタイ人に対して

1:責任を取りたがらない、謝らない
現在の仕事に就く前に、数ヶ月ほど研修名目で日本から渡航してタイで働いていたことがあります。その時は感じませんでしたが、今の会社では非常に多いです。うちのタイ人は明らかに自分が悪いケースでも誤らないで笑ってごまかす人は多いかなぁ。
 
女性の場合はそのままキレる人もいるw 役職が下の人間ほど自分が悪くないと本気で思っている傾向が強いです。
 
だから、なるべくそういったタイ人を経由せずに仕事が完結できるよう、ある程度優秀で、融通をきかせて動いてくれるタイ人とつながっておくことが非常に大事なんですよねぇ。
 
 
2:(自分のための)微笑みの国
上記にも書きましたが、笑ってごまかす。都合の良い微笑みと言ってもいいかもしれません。旅行者の方が「タイ人優しい~♪」とか聞いていると、利害関係がないって平和だなって思えます。
 
 
3:遅刻、休暇が多いので納期に遅れる
クレームで顧客に謝りに行く場合にも遅れてくる、その精神力の強さには脱帽です。まぁ上記に書いたように悪いと思っていないからかもしれません。遅刻しても定時前とかにスっと抜けて帰ってたりするw そこの速さはすごい。
 
タイには病気休暇というのがあるので、結構頻繁に休む人間もいます。前の日にテンパると翌日ほぼ休む奴とかいますw
 
それぞれの仕事の範囲が限られていることもあり、後工程のことをまったく意識しないです。「それは私の仕事ではない」というスタンスなんですよねぇ。
 
自分の生産性は下がりますが、こちらからしつこいくらいに仕事の進捗を聞いたり、納期を少し早めに伝えておくことが大事ですね。
 
人を駒としてしか見ていない経営者、マネージャーからすると休んでばっかりなのは許せない行為でしょう。その不満をタイ人にぶつけると、タイ人がすぐに辞めてしまうので、日本人部下にぶつけている人も多々いますw
 
 
4:スケジュール管理ができない
スケジュールを立ててきっちり計画通りに行動することが苦手な人が多いです。そこの管理ができないせいで、毎回似たようなミスをおかすし、そのミスのリカバリーに時間をとられて、他の仕事が間に合わなくなり、また炎上。
 
永遠の悪循環を繰り替えしているタイ人がいますね・・・。
 
 

タイのサービスについて

5:携帯キャリアからの迷惑電話
今の仕事とは直接は関係ない項目ですが、これも気になるので。私はAISとTUREという携帯キャリアを活用しています。いずれからもCMメールが来るし、たまにこちらが仕事中でもプロモーションで電話をかけてくるんですよね。
 
工場で働いている日本人で、手袋とかしている人は、毎回それで手袋はずす羽目になり邪魔されて困っていましたねぇ。まぁ、こればかりはあきらめています。
 
 
 

まとめ

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いかがでしょうか?ただの愚痴にならないように、どう付き合ってたり、考えているかを合わせて書いたつもりです。まぁでも、仕事<家庭の価値観ですし、タイ人の生き方はある意味、人としては健全ではありますよね。
 
 
次回はタイ就職をして、実際に住んでみて良い部分も書いてみます。ちなみに我々日本人に対して、タイ人がどう思っているかは下記をご参照下さい。
 
 

投稿者プロフィール

チャイカプ
チャイカプ
タイ・バンコクにて海外で働きたい方(現地採用)向けのシェアハウスを運営中。1日~からの宿泊も可能です。管理人もバンコクで現地採用として就業中。住人×旅行者の交流もあります。タイの人材業界にもいたので、お手伝いできることも多いかと思います。ご質問等はこちらへhttp://thaisharehouse.com/contact

 

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