キャリアトレック(careertrek)って評判良いの?転職アプリを登録してみた




ビズリーチが「レコメンド型の転職サイト」をリニューアルをしたようですね。友人や後輩が働いているビズリーチですが、転職サイトをリニューアルしたようなので、試してみました。
 
昨日のリクナビに続いてまさかの2夜連続。
 
この流れでまた明日誰かにお願いとかされないでしょうね・・・。とりあえず感想が知りたいとのことなので、歯に衣着せぬこと書いちゃいますよ(笑)評判落としたらごめんなさい。
 
 
キャリアトレック
キャリアトレック、ですか。どういう意味でしょうかね。男性がスマホ持っているけど、それくらい簡単に登録が終わるということでしょうか。そもそも男性集めたいのかな?
 
そう思って検索をしたら、
 

キャリアを考えはじめた20代のための、レコメンド型転職サイトです。
30万人のキャリア分析をもとにあなたに最適な仕事をレコメンドします。

 
なるほど・・・おい。
 
 
 
 
 
 
ベジータ 
30歳をとっくに過ぎている私にナニヲヤラセテイル・・・!!
 
 
 
 
 
ふー・・・まぁ、それは良いです。
それよりレコメンド型転職サイトって何ですか。
横文字ばかり使いやがって・・・
ベジータ2
ベジータになってキレて金色の戦士になる前に、サイトを調べてたらきちんと書いてありました。ごめんなさい。
 
 

レコメンド型転職サイトとは

3キャリアトレック
 最適マッチング   
独自開発した人工知能が志向性、経歴を分析・学習し、あなたにオススメの仕事を毎日レコメンドします。
 
 豊富な特集   
海外特集や職種別の特集など多様な特集を展開しあなたのキャリアをサポートします。
 
 いつでもどこでも   
スマホアプリで「いつでもどこでも」スキマ時間に転職が可能です。
 
 
なるほど。海外の仕事もあるし、スマホで見れるんですね。それは便利ですね。昼休みとかご飯を食べながらサクッと仕事を探せるのが良いですよね。でも面談で、
 
「いや~おたくの会社は昼休みに、から揚げ定食を食べている時にたまたま見つけてね、ははは」
 
とか言ったらぶっとばされるのかしら。
 
・・・気を取り直してせっかくなのでやってみましょう。診断を押すをクリックします。
 
 
 

キャリアトレック(careertrek)の登録は確かに早い

2キャリアトレック
現れた質問に対して、全く気にしない⇔最も重視するの5段階であてはまるところをクリックするようです。上の丸いボタンをクリックすると次のページへ進みます。
 
質問は5つ。20代用と書いてありましたけど、生年月日選ぶ欄では30代も選べるようになっていました。本当に3分程度で登録できちゃうんですね。
 
 
 
キャリアトレック4
簡単な職種経験を選択して登録完了。こういったお仕事紹介画面になりました。上部にはおそらく本人にマッチした広告が出るんでしょうね。私は経験に海外営業と打ったからこの画面が出てます。
 
(アプリで見た場合はこのスペースはありませんね。)
 
 
 

キャリアトレック(careertrek)の感想

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まだ登録しただけの段階ですが、率直な感想を述べてみます。
 

良いと思った点、そしてこのアプリに合う人

 
・とにかく登録までが簡単。
希望条件や自身の経歴をこと細かく入力しなくても、それなりに自分にあったおすすめ求人を紹介してくれる点は良いですね。
 
・やりたいことがぼんやりしている人向け
正直、今すぐに転職をするつもりがない人は経歴や職歴を色々登録するのは面倒くさいですよね。自宅でPC開いてまですることじゃないですし。その点、これは気軽に出来てよいかなと。
 
 

微妙、よく分からない点

 
・採用決定でお祝い金って何?
何かもらえるようですけど、クリックしたら登録申請画面になって、文字がダーーーーーって出てきて萎えました。笑
 
よく見ると、Amazonギフト券がもらえるようですね。たいした額じゃないのかしら?? 個人的にはあまり魅力を感じないけど、、、。
 
・選択肢に海外の具体的な国名がない
これは単純に案件が少ないからでしょうか。私はタイが良いので選択肢で選べないのは微妙かな。働きたい具体的な国がなく、ぼんやりと海外で働きたいという場合には良いかもしれませんが・・・。
 
 
 

転職するなら、フェーズごとに上手くサービスを利用しわける

rirekishowomiru
転職って、やるにはそれなりに準備が大変ですよね。なので、ご自身の現在の状況によって、上手く人材サービスを利用し分けるのが大事なポイントになります。
 
まだぼんやりと自分に合いそうな仕事を気楽に探したい場合、キャリアトレックは良いかと思います。しかし、転職するかはまだ不明。でも将来に向けて自分の強みを客観的に発見したい人。
 
こういう人はリクナビNEXTのグットポイント診断を試してみるのが良いですよ。無料で簡単に試すことができます。
 

 
逆に、海外で働ける案件を探したい方。ぼんやりでも海外で働いてみたいという方は、JAC Recruitmentが海外にも支店を設けているのでお勧めです。
 
>>JAC Recruitment(ジェイ エイ シー リクルートメント)
 
 
積極的に駐在案件を中心に調べたい方は、最近海外駐在案件が増えているビズリーチがおすすめです。現在年収500万円以上あるならば、より良いキャリアを得るチャンスが多そうです。
 
>>会員制求人サイト『BIZREACH(ビズリーチ)』
 
 
まだ正社員経験も浅く、語学力も無い方はDYM就職がおすすめです。第二新卒・既卒はもちろん、フリーターやニートの方向けの正社員求人を多数紹介していますので、経験が少ないと思われる方は、こういう会社を利用するのが手ですね。
 
下記公式サイトより登録して自分の可能性を確認してみてください。
 
>>DYM就職

投稿者プロフィール

チャイカプ
チャイカプ
タイ・バンコクにて海外で働きたい方(現地採用)向けのシェアハウスを運営中。1日~からの宿泊も可能です。管理人もバンコクで現地採用として就業中。住人×旅行者の交流もあります。タイの人材業界にもいたので、お手伝いできることも多いかと思います。ご質問等はこちらへhttp://thaisharehouse.com/contact

 

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2 件のコメント

  • […]  ダイレクトリクルーティング      LinkedInが有名ですね。ソーシャルネットワーキングなどを活用して、 必要な人材に企業が直接アプローチする手法です。   上記で紹介してきたような求人メディアや人材紹介といった「仲介役」を介さずに、直接採用候補者(つまり、あなたです)とやりとりする採用活動です。日本だとWantedlyや先日紹介したキャリアトレックなどはそれにあたります。人材紹介のインテリジェンスもサービスを開始したと話題です。     株式会社インテリジェンスが運営する転職サイト「meeta(ミータ)」は、1月18日に新サービスの提供を開始します。     LinkedInはきちんと職歴を記載しておくと、結構メッセージが飛んできますよ。私はだいぶ放置していたのでチャンスを逃してました・・・。でもこの手法はバンコクだと外資だけが利用しているかなぁ。(私や私の周りの人間にアプローチがないだけ?w)   こういってはなんですけど、バンコクにいる日系大手の採用担当者はオッサンだらけなので、こういったことは基本的に知らないでしょう。採用担当だけをやっているわけではないので試す余裕がないと思います。   なぜなら、   ・アプローチ時点では自社に興味を持っていない人材 ・そもそも転職意向がない人材   これは候補者にアプローチしてみないと分かりませんからねぇ。説得のプロセスに採用担当者の工数がかなり割かれるため、タイの日系大手ではこの手法は今はまだ難しいかも。   逆にいうとバンコクにある日系ベンチャーは良い人材確保のために積極的に取り入れるべき手法の1つですよね。そういえばLinkedInを活用したヘッドハンター会社なんてのもバンコクにあったなぁ。。。       […]